職業發展
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堅持"以人為本"的人才理念,致力于建設一流的人才機機制合作、分享、激勵、培育WCE人力資源管理的核心,不斷探索、優化、創新企業的薪酬福利制度。

 

1、以人為本,以信聚才

2、以能聘人,以能用人

3、以事留人,以情感人

 

人才戰略:

1、持續人才引進提升公司核心能力,支持公司戰略目標的實現;

 

2、選拔、培養核心人才,培育行業一流的經營管理團隊;

 

3持續創新的組織文化氛圍;

 

4持續提升和發展員工能力,不斷增值,拓寬職業發展空間;

 

 

薪資福利

具有市場競爭力的薪資水平
晉升
良好的晉升制度,注重內部提撥、培養。

 

 

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